當心靈處于清澈純粹的狀態時,就會突然冒出不知來自何處的“智慧的語言”,也就是好的想法、好的思維方式。——稻盛和夫
不管多么細小的工作都要用心去做,投入100%的力量。正是因為貫徹了這樣的“完美主義”,才使京瓷在不斷創造新產品的同時,獲得了持續的成長和發展。——稻盛和夫
松下幸之助,被人稱為`經營之神`,`事業部`、`終身雇傭制`、`年功序列`等日本企業的管理制度都由他首創。
在創業的世界里,有一個殘酷的現實,那就是10家創業公司里有9家都會失敗。而幸存下來的那一家呢,其實也并不好過。在成長為一家成功大企業的路上,還有無數個難關要過。
對于經營者而言,幸福是什么呢?不是為了自己,而是為社會、為世人做有意義的事,并且對此感到自豪和自信,這種自豪和自信在我們面臨經營困難的時候會給予我們巨大的勇氣,同時
企業家不是經濟學家也不是哲學家,但應懂得如何從人性的角度去經營企業、管理企業。
要確信自己一定要做到“已經最好,好得不能再好了”。為了把產品做到這樣的程度而不惜一切努力——這種“完美主義”,是企望登上“創造”這座高山山頂的人們無論如何都必須具
古話說:“人隨春好,春與人宜。”所有的一切,都會在春天慢慢變好。