思維一旦固化，一旦拒絕輸入，隨著年歲的增長，人也就停止進步了。所謂的外在事物其實都是我們內在投射出來的結果。而一個人相信什么，他未來的人生就會靠近什么。
開始時，有一半是強迫自己，但不久就變得積極主動起來了，而且喜歡上了這項研究。再后來，就大大超越了“喜歡不喜歡這樣”的層次，感覺到了這項工作所包含的重大意義。
竭盡全力，付出不亞于任何人的努力，乃是這個世界上所有生物都要承擔的、理所當然的義務，沒有誰可以逃避這個義務。——稻盛和夫
日本四大經營之神：松下幸之助，本田宗一郎，盛田昭夫，稻盛和夫。如今唯一在世的只有稻盛和夫了，現年88歲，一生創辦2家公司，27歲的時候，獨身一人創辦京瓷公司，52歲創辦第
之死地而后生。敢于把自己和部下置于窮途末路的境地，由此激發人潛在的創造性，不斷創造出嶄新的技術。
每天一點的鉆研創新，日積月累，今天比昨天進一步，希望做得更好，這種“上進心”是工作和人生中最重要的，也是進入真正的“創造”之門的秘訣。——稻盛和夫
“覺得不行的時候才是工作的開始”。正因為情況困難，所以才要相信局面必能打開，一味向前，這時候，命運之門就會開啟。我這樣鼓舞部下們，也將這個道理深深地刻入我自己心中
當心靈處于清澈純粹的狀態時，就會突然冒出不知來自何處的“智慧的語言”，也就是好的想法、好的思維方式。——稻盛和夫
不管多么細小的工作都要用心去做，投入100%的力量。正是因為貫徹了這樣的“完美主義”，才使京瓷在不斷創造新產品的同時，獲得了持續的成長和發展。——稻盛和夫
松下幸之助，被人稱為`經營之神`，`事業部`、`終身雇傭制`、`年功序列`等日本企業的管理制度都由他首創。
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