中小企業(yè)之所以難逃“各領(lǐng)風(fēng)騷兩三年”的宿命,縱然有商業(yè)模式的錯位和市場競爭的殘酷,但更為重要的是,中國很多中小企業(yè)老板不懂得人才管理之道,以至于失去了人心,在企業(yè)陷入危機(jī)之時,員工不是同心協(xié)力渡難關(guān),而是內(nèi)部利益爭奪或四散奔逃。蘋果公司創(chuàng)始人喬布斯,其股份比例的演變是:45%→30%→15%→離開;
2024-06-09 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 合伙人制 股權(quán)激勵 股份制 合伙人制的年代