據調查顯示，大部分員工將尋找好領導放在職場首要標準。在職場中遇到好領導會對工作的順利進行起到極大的幫助，但如果碰到“瞎指揮”的領導，往往時間
2024-02-14 【企業輔導新模式】 Tags： 阿米巴輔導 不了解實際情況 阿米巴核心價值稻盛和夫曾說，如何建立阿米巴組織是阿米巴經營的開始，也是阿米巴經營的完成。可見，阿米巴組織劃分占據著舉足輕重的一環。在我國，大部分企業仍舊在按傳統的職能
2024-02-13 【企業輔導新模式】 Tags： 阿米巴輔導 阿米巴組織劃分 阿米巴核心價值以利他之心做判斷在人們的心里，既有“只要對自己有利就行”的利己心，也有“即便犧牲自己也要幫助他人”的利他心。僅憑利己之心判斷事物，因為只考慮···
2024-02-12 【企業輔導新模式】 Tags： 阿米巴核心價值 唯有利他 阿米巴輔導別為失敗找借口任何人任何公司都有自己擅長的領域。例如，在保險公司，每年都會對簽約量第一的員工進行表彰，然而每年第一名幾乎都是同一人。稻盛和夫曾說他認為沒有
2024-02-11 【企業輔導新模式】 Tags： 做生意失敗了 阿米巴核心價值 阿米巴輔導01、阿米巴是什么阿米巴指的是一種單細胞的變形蟲，這種變形蟲靠一個細胞就能完成新陳代謝。有趣的是，在遇到外界攻擊時，多個阿米巴變形蟲可以組合成新的個體，在新的個體···
2024-02-10 【企業輔導新模式】 Tags： 阿米巴核心價值 阿米巴輔導 阿米巴經營去年夏天，騰訊公司與假老干媽之間的合作新聞成為了人們茶余飯后的談資。與其說這件事充滿了魔幻性，或是騰訊公司后期的公關值得讓人學習外，這件事所能復盤的東西才是值得···
2024-02-09 【企業輔導新模式】 Tags： 做老板的人 阿米巴核心價值 阿米巴輔導新員工陸續融入職場，在公司里掀起一陣新老血液融合的風潮，而新老血液融合的過程，經常會引發一些問題，如何處理元老與新人的關
2024-02-08 【企業輔導新模式】 Tags： 阿米巴核心價值 公司元老 阿米巴輔導稻盛和夫出生農村，還沒長大就曾因病險些喪命，后來上學卻又2次升學考試落榜，畢業之后勉強找到了工作，結果公司又要倒閉了，連工資都發不起。他前幾十年的人生之路走的異常···
2024-02-07 【企業輔導新模式】 Tags： 阿米巴輔導 阿米巴核心價值 真正聰明的人進步與目標優秀企業家的思想分享反敗為勝需要你堅定不因俞敏洪
2024-02-06 【企業輔導新模式】 Tags： 保持進步的心態 阿米巴核心價值 阿米巴輔導打造高利潤幸福型企業正如物質可以分為自燃物、可燃物、不燃物一樣，人也可分為三種類型：點火就能
2024-02-05 【企業輔導新模式】 Tags： 阿米巴核心價值 自燃型的員工 阿米巴輔導
