一、選對人至少有百分之五十以上的企業存在班子的問題,影響企業的健康發展。沒選對班子成員,
員工是公司的財富,是員工創造了公司的利潤。面對越來越突出的勞資矛盾,以及緊張的勞動力市場,老
客戶:你們的產品多少?老板老李:45塊/箱客戶:怎么那么貴?你們對面店一樣的產品才40塊老板老李心想:不可能,這款產
很久以前,有條熱鬧的早市,每天天不亮大車小車紛紛而至,水蔬果肉密密麻麻擺成一溜,買菜的人你來我往,熙熙攘攘,而在這吵吵雜雜之中,聲音最響亮、最干脆的便是窮人賣粽子的吆喝聲,“賣粽子來”&md
心若天高云淡,人生晴空萬里。人生在世,總免不了會與人發生摩擦,與別人意見相左時,要站在別人的位置上看待、思考問題,才能從根源上解決問題。換位,可化干戈為玉帛,解
從“信息對稱”到“價值對等”在探討商業未來之前,我們一定要先理清互聯網的三個階段:1. 信息互聯網(PC互聯網、移動互聯網)2. 物體互聯網(物聯網、人工智能)3. 價值