部門(mén)員工的想法每天都在發(fā)生變化。雖然員工都非常想為部門(mén) "科"做貢獻(xiàn),有時(shí)卻是完全不同的想法。把這些易變的想法匯集起來(lái),就構(gòu)成了部門(mén)"科"這個(gè)團(tuán)隊(duì)的形態(tài),阿米巴長(zhǎng)必須努力把這些擁有不同想法的部門(mén)員工的方向統(tǒng)一起來(lái)。這里的方向包括力的大小和方向性。可以說(shuō)
2024-01-29 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴核心價(jià)值 想法統(tǒng)一 阿米巴輔導(dǎo)