如何從員工需求出發進行有效激勵?“待遇留人”、“感情留人”、“事業留人”，企業絞盡腦汁想挽留優秀員工。如何激勵員工，仍是當下最為迫切的管理挑戰之一。今天將基于“馬斯洛的需要層次理論”，從了解員工的個性需求出發，弄清員工未得到滿足的需求是什么，從而對個性需求提出相應的激勵方法和建議。馬斯
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