企業(yè)變革,需要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步當(dāng)人們回憶個(gè)人最佳領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷時(shí),他們總會(huì)想到一些挑戰(zhàn)。為什么?因?yàn)樗麄兯媾R的艱難狀況促使他們必須正視自己當(dāng)前的處境,并認(rèn)清自己將能成為什么,逆境考驗(yàn)并要求人們用創(chuàng)新方法應(yīng)對(duì)新的形勢(shì),激發(fā)出人們的最佳狀態(tài)。這是處于平穩(wěn)、安定時(shí)期的人們不會(huì)有的狀態(tài)。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)者必須主動(dòng)引
2024-05-11 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)組織管理 企業(yè)變革 企業(yè)要如何變革