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不配當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的15個特征！

不配當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的15特征，一起來看看!1.因為不懂預(yù)測，所以總是碰到意想不到的情況，一旦新情況發(fā)生，對之毫無準(zhǔn)備。2.只相信自己了解的情況，總以為自己處理問題比別人要好，因而力求一切都自己動手。

2024-01-06 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags： 團(tuán)隊管理 企業(yè)操盤手 不配當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)

管理是管事，領(lǐng)導(dǎo)是帶人！好文！

某公司一名清潔工，本來是一個最被人忽視的角色，卻在一天晚上公司保險箱被竊時，與小偷進(jìn)行了殊死搏斗。事后，有人問他的動機(jī)時，答案卻出人意料。他說：“總經(jīng)理從我身旁經(jīng)過時，總會贊美我掃得真干凈”。且不說各種看法，但有一點值得肯

2024-01-05 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags： 團(tuán)隊管理 企業(yè)操盤手 組織系統(tǒng)

七個經(jīng)典故事，一口氣讀懂目標(biāo)管理的精髓！

目標(biāo)管理的思想最早是由管理大師彼得德魯克提出來的，核心內(nèi)容就是組織首先要有大目標(biāo)，目標(biāo)要進(jìn)行分解，最終轉(zhuǎn)化成為員工的行動，形成一個自我控制體系。下面七個故事很好地詮釋了目標(biāo)管理理論。首先，一個人要有明確清晰的目標(biāo);

2024-01-04 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags： 彼得德魯克 企業(yè)管理 組織系統(tǒng)

一家好公司必有的十一條鐵規(guī)

不管是大企業(yè)，還是小企業(yè)，都需要制度，沒有規(guī)矩不成方圓。企業(yè)沒有良好的管理制度制時，管理亂，企業(yè)則會更亂。所以，企業(yè)的發(fā)展離不開一套適合自己的管理制度，也是是一切管理工作

2024-01-04 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags： 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手 組織系統(tǒng)

這才是工廠的“質(zhì)量管理”，你那叫瞎管！

質(zhì)量應(yīng)該是滲透到每一個企業(yè)員工靈魂里面的東西，每個部門、每個人，都應(yīng)該首先想到“我們生產(chǎn)的不僅僅是產(chǎn)品，我們生產(chǎn)的是質(zhì)量屬性”!質(zhì)量是設(shè)計出來的!質(zhì)量是生產(chǎn)出來的!

2024-01-02 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags： 質(zhì)量管理 企業(yè)管理 組織系統(tǒng)

無論你是領(lǐng)導(dǎo)還是下屬，都要學(xué)會這15條！

一、說話要用腦子，做事慎言，話多無益，嘴只是一件揚(yáng)聲器而已，平時一定要注意監(jiān)督、控制好調(diào)頻旋鈕和音控開關(guān)，否則會給自己帶來許多麻煩。講話不要只顧一時痛快、信口開河，以為人家給你笑臉就是欣賞，沒完沒了的把掏心窩子的話都講出來，結(jié)

2024-01-02 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags： 團(tuán)隊管理 企業(yè)操盤手 你是領(lǐng)導(dǎo)還是下屬

在單位不懂這九大規(guī)則，能力再強(qiáng)也沒用?。σ惨创宋模?/a>

2024-01-01 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags： 規(guī)則 企業(yè)管理 組織系統(tǒng)

比爾·蓋茨宣布離婚：27年婚姻破裂，1300多億美元財產(chǎn)怎么分？

據(jù)央視新聞，就在當(dāng)?shù)貢r間3日，比爾蓋茨與梅琳達(dá)通過聯(lián)合聲明，宣布結(jié)束雙方27年的婚姻。 消息發(fā)出，網(wǎng)友一片嘩然，對于超級富豪來說，離婚不僅僅是家庭的破裂，更是一次巨額財

2023-10-11 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags： 家庭操盤手 家庭教育 公司制度管理

沒有流程、標(biāo)準(zhǔn)、考核，老板就會成為最忙最累的人

不懂企業(yè)管理，老板是最累的人

2023-10-02 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags： 企業(yè)組織管理 企業(yè)操盤手 解放老板

家族式企業(yè)的管理應(yīng)該如何突破瓶頸？

家族企業(yè)要保持可持續(xù)發(fā)展，必須不斷地吸納新的人本管理資源。在吸納人本管理資源的過程中，需要恰當(dāng)處理好家文化規(guī)則在制度管理過程所產(chǎn)生的復(fù)雜影響。

2023-10-02 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags： 企業(yè)組織管理 家族式企業(yè) 家族企業(yè)管理