如果真的愛你的員工,就考核他,要求他,逼迫他成長,如果你礙于情面,低目標,低要求,養了一群小綿羊,這是領導對員工前途最大的傷害!因為這只會助長他們的貪婪、無知和懶惰。讓下屬因為你而成長,擁有正確的人生觀,價值觀,并具備了完善的品行,不斷的成長,就是主管對員工最偉大的愛!制度是絕
第一句話:遇到問題你就說是別人的原因,你立刻原地踏步,簡稱自殺(找借口)!1、越會處理問題,收入越高。2、付出就會有回報。第二句話:公司找你來就是讓你解決問題,公司若沒有問題你立刻失業!1、凡是好做的,容易做的那你收入就低。2、誰能解
1、求美心理——城市年輕女性為主。在購買商品時不以使用價值為宗旨,而注重品位與個性,強調款式,流行時尚,“以漂亮為中心”