導語：人才不是企業的核心競爭力，對人才進行管理的能力才是企業的核心競爭力企業發展到一定規模，大量人才不斷涌入，問題也隨之而來：。●商業環境多變，如何通過對業務戰略的理解，提升組織能力?●如何簡化組織管理，打造出輕盈、靈活的組織呢?●如何基于戰略目標進行人才管理
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