01——薪酬數據化進行數據化管理的第一項就是明確應該怎樣發工資,也就是薪酬數據化。我們把工資體系分為:固定工資、績效工資、進度工資、等級工資、銷售工資等。銷售工資又分為個人提成工資、團隊提成工資、組織提成工資,還有產品提成和環節獎、項目獎、提成獎等,分紅當中又包括了產品式分紅、公司式分紅、子公
2024-05-28 【企業輔導新模式】 Tags: 企業數據化 企業組織管理