“要么把更多的產(chǎn)品賣給同一個(gè)人，要么賣給更多的人同樣產(chǎn)品”是猶太人的經(jīng)銷法則，道出了營(yíng)銷的真諦。猶太人的商法中有許多觀點(diǎn)，如認(rèn)為“薄利多銷”···
2024-02-23 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團(tuán)隊(duì)管理 企業(yè)操盤手 薄利多銷智商高，情商低，懷才不遇;智商低，情商高，貴人相助;智商高，情商高，春風(fēng)得意。情商訓(xùn)練六法：把看不順的人看順;把看不起的人看起;把不想做的事做好;把想
2024-01-22 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團(tuán)隊(duì)管理 招聘管理 智商做事 情商做人一個(gè)普通人堅(jiān)持夢(mèng)想一陣子沒問題，但滿懷激情地做一輩子，太難。知乎上看到一個(gè)問題，說出了我多年來看三國(guó)的一個(gè)疑問?？吹揭痪湓挘?ldquo;20歲看三國(guó)覺得曹操最厲害，40歲···
2024-01-20 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團(tuán)隊(duì)管理 企業(yè)操盤手 組織系統(tǒng) 劉備培養(yǎng)一群善于解決問題的人，而不是自己去解決所有問題!4個(gè)原則1)員工的方法可以解決問題，哪怕是很笨的方法，也不要干預(yù)!2)不為問題找責(zé)任，鼓勵(lì)員工多談哪個(gè)
2024-01-12 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團(tuán)隊(duì)管理 企業(yè)操盤手 組織系統(tǒng)不知感恩的人，總拿你的善良當(dāng)干糧，貪得無厭去享受;得寸進(jìn)尺的人，總拿你的遷就當(dāng)肥肉，肆無忌憚去掠奪。做人要包容，但要有所尺度;處事要忍
2024-01-10 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團(tuán)隊(duì)管理 企業(yè)操盤手 包容要有尺度不配當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的15特征，一起來看看!1.因?yàn)椴欢A(yù)測(cè)，所以總是碰到意想不到的情況，一旦新情況發(fā)生，對(duì)之毫無準(zhǔn)備。2.只相信自己了解的情況，總以為自己處理問題比別人要好，因···
2024-01-06 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團(tuán)隊(duì)管理 企業(yè)操盤手 不配當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)某公司一名清潔工，本來是一個(gè)最被人忽視的角色，卻在一天晚上公司保險(xiǎn)箱被竊時(shí)，與小偷進(jìn)行了殊死搏斗。事后，有人問他的動(dòng)機(jī)時(shí)，答案卻出人意料。他說：“總經(jīng)理從我···
2024-01-05 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團(tuán)隊(duì)管理 企業(yè)操盤手 組織系統(tǒng)一、說話要用腦子，做事慎言，話多無益，嘴只是一件揚(yáng)聲器而已，平時(shí)一定要注意監(jiān)督、控制好調(diào)頻旋鈕和音控開關(guān)，否則會(huì)給自己帶來許多麻煩。講話不要只顧一時(shí)痛快、信口開···
2024-01-02 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團(tuán)隊(duì)管理 企業(yè)操盤手 你是領(lǐng)導(dǎo)還是下屬什么是精益班組精益班組是一種基于精益生產(chǎn)理念的團(tuán)隊(duì)管理方法，旨在通過持續(xù)改進(jìn)和團(tuán)隊(duì)合作來提高生產(chǎn)效率、降低浪費(fèi)，以及增強(qiáng)員工的參與和滿意度。與傳統(tǒng)的生產(chǎn)管理方法···
2023-09-23 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 什么是精益班組 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理 精益班組 團(tuán)隊(duì)管理的新理念 公司管理做什么員工為什么會(huì)離職?很多創(chuàng)始人都對(duì)一件事感到無奈——員工離職。是什么讓員工痛苦?為什么員工會(huì)離職?1.薪水低，與能力、貢獻(xiàn)不匹配;2.心情不舒暢;3.分配不公，不是多少的問題···
2023-05-30 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 員工為什么離職 團(tuán)隊(duì)管理 企業(yè)組織管理 員工管理
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