企業沒有績效考核,但其績效改善活動卻是全球做得最多、最大、最好的,這里的改善活動是指推動企業績效提升的各項活動。日本人善于抓住事物的本質:績效改善肯定得通過持續發現問題、分析問題、解決問題才能逐步提升。正因為如此,
2024-03-07 【企業輔導新模式】 Tags: 企業管理 績效考核 日本車間管理方法