薪酬內(nèi)部公平性的定義與重要性 薪酬內(nèi)部公平性是指員工在同一組織內(nèi)進(jìn)行工作時(shí),其相對(duì)于其他員工的報(bào)酬是否公平合理。在一個(gè)公平的工作環(huán)境中,員工對(duì)薪酬制度的滿意度更高,工作積極性和努力程度也更高,從
2023-09-05 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 薪酬內(nèi)部公平性 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 薪酬政策透明度 薪酬評(píng)估機(jī)制 員工滿意度