成功與失敗是對立的矛盾體。管理者想要通過管理獲取個人績效與組織績效,那么必須重視為人與處事的關(guān)系。個人工作作風(fēng)影響著管理的效率與效果。當(dāng)然,管理學(xué)不是成功學(xué),而是一門純粹的科學(xué)。通過調(diào)查研究,得出管理者失敗的原因有如下幾個:一、感覺遲鈍,不好相處,脅迫、威逼。管理者重要的領(lǐng)導(dǎo)技
2024-05-25 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)組織管理 管理的困難